一般来说，如果一份协议在订立时确实存在显失公平的情形，法律是允许受损方请求撤销的，但需要满足特定的条件。
显失公平的认定：
显失公平通常指协议在订立时，双方的权利义务明显不对等，使得一方获得过分利益，而另一方遭受重大损失。例如，赔偿金额远低于因此遭受的实际损失（如医疗费、误工费等），或协议中包含了不合理的免责条款，使得一方的权利无法得到保障。
撤销权的行使：
如果能证明协议存在上述显失公平的情形，且是在对方利用危困状态或缺乏判断能力等情况下签订的，便有权在法定期限内请求撤销（一般需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内提出）。
关键证据：
行动建议：
全面收集证据：立即收集并整理上述提到的所有证据，特别是证明协议内容显失公平、签订时的状态以及实际损失的证据。
寻求专业法律意见：携带所有证据咨询专业律师，由律师评估案件的胜诉可能性、证据是否充分以及具体的诉讼策略。
准备提起诉讼：如果律师评估后认为胜诉可能性较大，应尽快准备起诉状，向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求撤销该赔偿协议。
避免自行协商：在显失公平的情况下，自行协商往往难以达成公平的结果，甚至可能因超过法定期限而丧失撤销权，建议直接通过法律途径解决。
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